Edmonton · Recrutement international
L’agence de recrutement international d’Edmonton pour les postes difficiles à combler.
Upforce est une agence de recrutement agréée en Alberta, basée à Edmonton. Nous trouvons et présélectionnons des travailleurs internationaux qualifiés pour les employeurs canadiens — cuisiniers, gens de métier, personnel d’hôtel, barbiers — et nous vous connectons à un réseau de partenaires CRIC agréés qui gèrent l’immigration. Tarification publiée dès 1 000 $, garantie de remplacement de 90 jours, une seule équipe à Edmonton.
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Edmonton
Siège social et équipe de mandat — agréée en Alberta
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4
Secteurs de spécialité partout en Alberta
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1 000 $+
Frais de placement publiés — sans devis caché
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90
Jours de garantie de remplacement par placement
Ce que nous faisons
Le recrutement, à l’interne. L’immigration, par des partenaires agréés.
Upforce est d’abord une agence de recrutement. Nous trouvons et présélectionnons des travailleurs internationaux qualifiés selon le poste que vous devez réellement combler, gérons le mandat de bout en bout et vous présentons une courte liste de candidats vérifiés — pas trente CV. Notre siège social et l’équipe qui pilote votre mandat sont à Edmonton.
Nous ne déposons pas de demandes d’immigration et ne donnons pas de conseils en immigration. Nous couvrons plutôt tout le processus en vous connectant, vous et votre candidat, à notre réseau de consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) agréés — inscrits au Collège des consultants en immigration et en citoyenneté — qui gèrent tous les dépôts, côté employeur et côté candidat. Vous obtenez un seul processus coordonné et un calendrier écrit clair. Voir comment ça marche.
Pour qui nous recrutons
Quatre secteurs albertains, une équipe à Edmonton.
Nous allons en profondeur dans les secteurs les plus touchés par la pénurie de main-d’œuvre en Alberta. Chacun a son plan de sourcing et sa logique de parcours.
- 01
Restauration
Cuisiniers de ligne, personnel de cuisine, serveurs, baristas, cuisine spécialisée. Recrutement en restauration →
- 02
Hôtellerie
Entretien ménager, réception, F&B d’hôtel, opérations de complexe et lodge. Recrutement en hôtellerie →
- 03
Métiers spécialisés
Soudeurs, techniciens, mécaniciens, CVCA, chauffeurs. Recrutement en métiers →
- 04
Barbershops & beauté
Barbiers, coiffeurs, esthéticiennes, techniciennes en pose d’ongles. Recrutement en beauté →
Pourquoi les employeurs d’Edmonton nous choisissent
Conçu pour l’employeur, pas pour la brochure.
Ce qui compte vraiment quand vous confiez un poste à une agence :
Confiance + transparence
- Agence d’emploi agréée en Alberta, cautionnée 25 000 $
- Tarification publiée dès 1 000 $ — sans « demandez un devis »
- Les travailleurs ne paient jamais Upforce — exigé par la loi albertaine
- Un réseau de partenaires CRIC agréés gère tous les dépôts d’immigration
Vitesse + adéquation
- Quatre parcours d’immigration — nous nommons le bon par écrit
- Équipe et bassin de candidats bilingues EN/FR
- Proposition écrite dans les 4 heures ouvrables suivant l’appel de découverte
- Garantie de remplacement de 90 jours sur chaque placement
Une note sur notre façon d’opérer
Une agence de recrutement, pas un cabinet d’immigration.
Upforce est une agence de recrutement agréée en Alberta. Nous trouvons et présélectionnons des candidats et coordonnons l’embauche. Nous ne déposons pas de demandes d’immigration et ne donnons pas de conseils en immigration — tout cela est géré par notre réseau de consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) agréés, inscrits au Collège des consultants en immigration et en citoyenneté.
Les travailleurs ne paient jamais Upforce. Nos frais sont payés par l’employeur. Consultez notre page de conformité pour le cadre légal.
FAQ recrutement Edmonton
Ce que les employeurs d’Edmonton nous demandent.
- Upforce est-elle une agence de recrutement agréée en Alberta ?
- Oui. Upforce détient une licence d’agence d’emploi de l’Alberta (Service Alberta), maintient la caution de sécurité requise de 25 000 $ et opère depuis un siège social à Edmonton. Nous sommes une agence de recrutement — pas un cabinet d’immigration — et nous respectons la loi albertaine de l’emploi, y compris la règle voulant que les travailleurs ne nous paient jamais.
- Servez-vous seulement Edmonton, ou toute l’Alberta ?
- Nous sommes basés à Edmonton et plaçons auprès d’employeurs partout en Alberta — Edmonton, Calgary, St. Albert, Sherwood Park, Leduc, le corridor des stations — ainsi que dans le reste du Canada hors Québec. Une seule équipe à Edmonton gère chaque mandat.
- Combien coûte l’embauche d’un travailleur international via Upforce ?
- Nos frais de placement débutent à 1 000 $ et sont publiés, pas cachés derrière un « contactez-nous ». Fourchettes typiques : 1 000 $ – 2 500 $ via la Mobilité Francophone et 2 500 $ – 4 000 $ via l’EIMT, facturés par jalons. Les frais gouvernementaux sont distincts. Voir notre page de tarification.
- Gérez-vous les démarches d’immigration ?
- Non — et la distinction est importante sur le plan légal. Upforce trouve et présélectionne le candidat et coordonne l’embauche. Tout le volet immigration — côté employeur et côté candidat — est géré par notre réseau de partenaires consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) agréés. Nous vous connectons avec eux et faisons avancer le processus.
- En combien de temps pouvez-vous combler un poste ?
- Cela dépend du parcours. Une embauche francophone via la Mobilité Francophone se concrétise habituellement en 6 à 10 semaines ; une embauche via l’EIMT prend 5 à 8 mois du début à la fin (le traitement EDSC a augmenté en 2026). Nous nommons le calendrier réaliste dans une proposition écrite, dans les 4 heures ouvrables suivant votre appel de découverte.
- Pour quels postes et secteurs recrutez-vous ?
- Restauration (cuisiniers, personnel de cuisine, serveurs, baristas), hôtellerie (entretien ménager, réception, opérations de complexe), métiers spécialisés (soudeurs, techniciens, mécaniciens) et barbershops & beauté (barbiers, coiffeurs, esthéticiennes). Si votre poste vacant s’y trouve, nous avons un plan de sourcing pour lui.
Vous embauchez à Edmonton ou partout en Alberta ? Commencez ici.
Dites-nous le poste à combler. Nous répondons dans les 4 heures ouvrables avec une proposition écrite : parcours recommandé, profil de candidat, calendrier et tarification par jalons.