1. Portée
En vigueur le 2026-06-01. La présente divulgation est requise en vertu du Règlement albertain sur la délivrance de licences d'agence d'emploi. Elle s'applique à toute personne envisageant de travailler au Canada par l'entremise d'Upforce ou de l'un de nos bureaux partenaires à l'étranger. La divulgation est rédigée en langage clair. Pour toute question, écrivez à info@upforce.ca ou consultez la guidance côté candidat sur la page Candidats.
2. Vos droits
Cinq droits s'appliquent à chaque candidat engagé avec Upforce ou l'un de nos bureaux partenaires à l'étranger.
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Les travailleurs ne paient jamais Upforce.
En vertu du droit albertain (Fair Trading Act et Règlement sur la délivrance de licences d'agence d'emploi), les agences de recrutement exerçant en Alberta ne peuvent pas exiger de frais d'un candidat pour le placement, l'entrevue ou l'aide à l'embauche. Upforce est rémunérée par l'employeur canadien qui retient ses services. Les travailleurs ne versent jamais à Upforce de dépôt, de frais de candidature, de provision, de frais de placement ni quoi que ce soit d'autre.
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Les frais gouvernementaux sont payés directement à IRCC.
Les frais gouvernementaux côté candidat (demande de permis de travail, données biométriques, examen médical, frais de regroupement familial s'il y a lieu) sont payés par le demandeur directement à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) ou à ses prestataires désignés. Ces frais ne sont pas versés à Upforce. Upforce ne gère pas les paiements gouvernementaux du côté candidat.
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Vous avez droit à des copies des documents côté employeur.
Lorsqu'Upforce dépose des documents côté employeur pour votre placement, vous avez le droit de recevoir des copies des documents qui vous nomment. Demandez des copies en tout temps en écrivant à votre représentant du bureau partenaire ou à info@upforce.ca. Les copies seront fournies dans un délai raisonnable.
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Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps.
Si vous avez autorisé Upforce ou un bureau partenaire à l'étranger à vous représenter pour un placement précis chez un employeur canadien, vous pouvez retirer ce consentement en tout temps en écrivant à info@upforce.ca avec votre nom, la référence du placement si vous la connaissez, et la mention « Je retire mon consentement. » Le retrait n'affecte pas les travaux déjà complétés avant la date du retrait.
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Les questions d'immigration vont à un CRIC ou à un avocat en immigration.
Upforce est une agence de recrutement, et non un cabinet de conseil en immigration. Les conseils en immigration (évaluation d'admissibilité, demandes de permis, regroupement familial, appels en cas de refus) sont restreints par l'article 91 de la LIPR aux Consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC), aux avocats canadiens en immigration et aux notaires québécois. Notre partenaire CRIC (membre du CCIC nº [À confirmer]) traite le volet immigration côté candidat. Adressez-vous à un consultant canadien en immigration agréé avant toute décision.
3. Comment postuler (pas de candidatures directes)
Upforce n'accepte pas les candidatures directes par ce site Web. Les candidats postulent par l'entremise de l'un de nos bureaux partenaires à l'étranger. Chaque bureau partenaire mène sa propre présélection locale, la préparation des documents et l'orientation sur les parcours de permis de travail canadiens.
Pour trouver le bureau partenaire qui exerce dans votre région, joignez localement un représentant affilié à Upforce ou écrivez à info@upforce.ca pour la mise en relation. Consultez la page Candidats pour la divulgation complète côté candidat.
4. Fraude et usurpation d'identité
Si une personne prétendant représenter Upforce vous demande de l'argent pour postuler, obtenir une entrevue, garantir un visa, accélérer un permis ou payer une quelconque « garantie de visa », cette personne n'est pas légitime.
Signalez immédiatement à report@upforce.ca.
Incluez dans votre signalement :
- Le nom et le canal de contact utilisés par l'usurpateur.
- Tout document, capture d'écran ou reçu de paiement envoyé ou demandé.
- Le pays et la ville où le contact a eu lieu.
- La date et l'heure approximative du contact.
Upforce prend l'usurpation d'identité au sérieux et signale les incidents aux autorités canadiennes et locales compétentes lorsque nécessaire.
5. Vie privée et vos données
Les renseignements personnels que vous fournissez à Upforce ou à un bureau partenaire à l'étranger sont traités sous la LPRPDE et la PIPA Alberta lorsqu'applicables. Détails complets : Politique de confidentialité. Les bureaux partenaires à l'étranger exercent sous leur propre régime local de protection des renseignements personnels, divulgué au moment du consentement par le bureau partenaire.
6. Détails de conformité
Pour le portrait complet de la licence d'agence d'emploi albertaine d'Upforce, du partenariat CRIC pour la conformité à l'article 91 de la LIPR, et du traitement des données sous la LPRPDE et la PIPA Alberta, consultez la Conformité Upforce.
7. Contact
Questions sur les droits des candidats ou demandes de retrait : info@upforce.ca. Signalements de fraude : report@upforce.ca. Questions d'immigration : adressez-vous à un consultant canadien en immigration agréé. Contactez notre partenaire CRIC pour une mise en relation.